人员评估

每个人花多少、带来多少、平时在做什么、哪些活系统或 AI 能接、试用期和合同什么时候到、走的话大概要赔多少;业务员进来以后多久出单、该到什么样子。建议级别只是排先后,最后人来定。两周一份快照,和上一份比。

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这些数怎么来的